Administración de Bases de Datos
| PRE- REQUISITOS (CUANDO CORRESPONDA). | Nivel de Formación: Bachiller en Ciencias, Bachiller en Informática Experiencia: Mínimo 1 años desempeñándose en el cargo de Administración o Gestión de Base de datos. Capacitación: Certificado de ofimática; Certificado de conocimientos básicos en sistemas de gestión de base de datos (ACCESS y EXCEL-DATA) |
| CÓDIGO DE CONDUCTA (CUANDO CORRESPONDA). | Será considerado por el OEC, conforme Norma de Reconocimiento SETEC. |
| CRITERIOS PARA LA CERTIFICACIÓN. | Solicitud de inscripción y firmadaEvidenciar cumplimiento con pre-requisitos físico y digitalCancelar cuota de ser el casoResultar «competente» en la evaluación del perfil ocupacionalFirmar código de ética y conducta determinado por el OEC. |
| MÉTODOS DE EVALUACIÓN INICIAL DE LA CERTIFICACIÓN. | Teórico: el postulante será evaluado mediante un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el perfil. Deberá alcanzar como mínimo el 70% respuestas acertadas Práctico: el postulante realizará una evaluación de destrezas (actividades prácticas), para probar que posee las capacidades de todo el perfil. Deberá alcanzar el 100% de la calificación |
Gestión de Sistemas Informático
| PRE- REQUISITOS (CUANDO CORRESPONDA). | Nivel de Formación: Bachiller Experiencia Para Bachiller técnico: Título de Bachiller Técnico a fin al perfil Para Bachiller: 2 años de experiencia en actividades afines Capacitación: N/A |
| CÓDIGO DE CONDUCTA (CUANDO CORRESPONDA). | Será considerado por el OEC, conforme Norma de Reconocimiento SETEC. |
| CRITERIOS PARA LA CERTIFICACIÓN. | Cancelar cuota ( de ser el caso)Firmar código de ética y conducta determinado por el OEC -de ser el caso- |
| MÉTODOS DE EVALUACIÓN INICIAL DE LA CERTIFICACIÓN. | Teórico: Resolución de un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el perfil (mínimo 70%). Práctico: Resolución de casos / ejercicios prácticos para determinar que posee las competencias del perfil (100%) |
| TIEMPO DE VIGENCIA | 3 años |
| MÉTODO DE VIGILANCIA (DE SER EL CASO) CRITERIO, TIEMPO, FRECUENCIA,. | Conforme lo determine el OEC, en función Norma de Reconocimiento. |
| CRITERIO PARA SUSPENDER O RETIRAR LA CERTIFICACIÓN | Norma de Reconocimiento OEC. |
| CRITERIOS PARA CAMBIOS DEL ALCANCE DE LA CERTIFICACIÓN DE SER EL CASO. | Si existe alguna modificación al perfil ocupacional o norma técnica u otro elemento normativo superior, determinado por el Organismo regulador. |
Asistencia Administrativa con Manejo de Ofimática
| PRE- REQUISITOS (CUANDO CORRESPONDA). | Instrucción Formal: Educación básica reconocido por la autoridad competente. Experiencia: No aplica Capacitación: No aplica |
| CÓDIGO DE CONDUCTA (CUANDO CORRESPONDA). | Será considerado por el OEC, conforme Norma de Reconocimiento SETEC. |
| CRITERIOS PARA LA CERTIFICACIÓN. | Cancelar cuota ( de ser el caso)Firmar código de ética y conducta determinado por el OEC -de ser el caso3. Demás determinadas por el OEC |
| MÉTODOS DE EVALUACIÓN INICIAL DE LA CERTIFICACIÓN. | Banco de preguntas: Reactivos de opción múltiple para evidenciar que cumple las unidades de competencia (70%) Ejercicios prácticos: Garantizar 100% el dominio de las competencias establecidas en el perfil. |
| TIEMPO DE VIGENCIA | 3 años |
| MÉTODO DE VIGILANCIA (DE SER EL CASO) CRITERIO, TIEMPO, FRECUENCIA,. | Conforme lo determine el OEC, en función de la Norma de Reconocimiento. |
| CRITERIO PARA SUSPENDER O RETIRAR LA CERTIFICACIÓN | Norma de Reconocimiento OEC. |
| CRITERIOS PARA CAMBIOS DEL ALCANCE DE LA CERTIFICACIÓN DE SER EL CASO. | Si existe alguna modificación al perfil ocupacional o norma técnica u otro elemento normativo superior, determinado por el Organismo Regulador. |
| PRE- REQUISITOS (CUANDO CORRESPONDA). | Instrucción formal: Bachiller: Experiencia: No |
| CÓDIGO DE CONDUCTA (CUANDO CORRESPONDA). | Será considerado por el OEC, conforme norma de reconocimiento SETEC. |
| CRITERIOS PARA LA CERTIFICACIÓN. | Cancelar cuota ( de ser el caso)Firmar código de ética y conducta determinado por el OEC -de ser el caso- |
| MÉTODOS DE EVALUACIÓN INICIAL DE LA CERTIFICACIÓN. | Teórico: resolución de un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el perfil (mínimo 70%). Práctico: resolución de casos / ejercicios prácticos para determinar que posee las competencias del perfil (100%) |
| TIEMPO DE VIGENCIA | 3 años |
| MÉTODO DE VIGILANCIA (DE SER EL CASO) CRITERIO, TIEMPO, FRECUENCIA. | Conforme lo determine el OEC, en función norma de reconocimiento. |
| CRITERIO PARA SUSPENDER O RETIRAR LA CERTIFICACIÓN | Norma de reconocimiento OEC. |
| CRITERIOS PARA CAMBIOS DEL ALCANCE DE LA CERTIFICACIÓN DE SER EL CASO. | Si existe alguna modificación al perfil ocupacional o norma técnica u otro elemento normativo superior, determinado por el organismo regulador. |
Desarrollo de Aplicaciones Tecnológicas Web
| PRE- REQUISITOS (CUANDO CORRESPONDA). | Instrucción formal: Bachiller: Experiencia: No |
| CÓDIGO DE CONDUCTA (CUANDO CORRESPONDA). | Será considerado por el OEC, conforme norma de reconocimiento SETEC. |
| CRITERIOS PARA LA CERTIFICACIÓN. | Cancelar cuota ( de ser el caso)Firmar código de ética y conducta determinado por el OEC -de ser el caso- |
| MÉTODOS DE EVALUACIÓN INICIAL DE LA CERTIFICACIÓN. | Teórico: resolución de un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el perfil (mínimo 70%). Práctico: resolución de casos / ejercicios prácticos para determinar que posee las competencias del perfil (100%) |
| TIEMPO DE VIGENCIA | 3 años |
| MÉTODO DE VIGILANCIA (DE SER EL CASO) CRITERIO, TIEMPO, FRECUENCIA. | Conforme lo determine el OEC, en función norma de reconocimiento. |
| CRITERIO PARA SUSPENDER O RETIRAR LA CERTIFICACIÓN | Norma de reconocimiento OEC. |
| CRITERIOS PARA CAMBIOS DEL ALCANCE DE LA CERTIFICACIÓN DE SER EL CASO. | Si existe alguna modificación al perfil ocupacional o norma técnica u otro elemento normativo superior, determinado por el organismo regulador. |
Operaciones de Ofimática
| PRE- REQUISITOS (CUANDO CORRESPONDA). | Instrucción Formal: Educación básica reconocido por la autoridad competente. Experiencia: No aplica Capacitación: No aplica |
| CÓDIGO DE CONDUCTA (CUANDO CORRESPONDA). | Será considerado por el OEC, conforme Norma de Reconocimiento SETEC. |
| CRITERIOS PARA LA CERTIFICACIÓN. | 3. Cancelar cuota ( de ser el caso) 4. Firmar código de ética y conducta determinado por el OEC -de ser el caso3. Demás determinadas por el OEC |
| MÉTODOS DE EVALUACIÓN INICIAL DE LA CERTIFICACIÓN. | Banco de preguntas: Reactivos de opción múltiple para evidenciar que cumple las unidades de competencia (70%) Ejercicios prácticos: Garantizar 100% el dominio de las competencias establecidas en el perfil. |
| TIEMPO DE VIGENCIA | 3 años |
| MÉTODO DE VIGILANCIA (DE SER EL CASO) CRITERIO, TIEMPO, FRECUENCIA,. | Conforme lo determine el OEC, en función de la Norma de Reconocimiento. |
| CRITERIO PARA SUSPENDER O RETIRAR LA CERTIFICACIÓN | Norma de Reconocimiento OEC. |
| CRITERIOS PARA CAMBIOS DEL ALCANCE DE LA CERTIFICACIÓN DE SER EL CASO. | Si existe alguna modificación al perfil ocupacional o norma técnica u otro elemento normativo superior, determinado por el Organismo Regulador. |
